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Babett Mahnert Business Coach berufliche Konflikte kostenlose Videoserie

Hallo,

ich bin Babett, Business Coach mit Empathie und Hands-on-Mentalität.

„Große Dinge passieren nicht durch einen einzigen starken Sprung, sondern durch eine Serie vieler kleiner Schritte.“

– Vincent van Gogh

Ich helfe dir dabei, deine beruflichen Konflikte mit deinem Chef, Team oder Kunden zu lösen und mit viel Leichtigkeit, die Anerkennung zu bekommen, die du verdienst. Du bekommst Strategien für schwierige Gespräche, die dich sicher und souverän auftreten lassen. Durch funktionierende Arbeitsstrukturen schärfst du deinen beruflichen Fokus und erreichst du deine beruflichen Ziele schneller. Ich liebe meinen Job als Business Coach und mache ihn mit großer Freude und viel Begeisterung.

Wie ich Business Coach wurde

Ich habe 20 Jahre in verschiedenen großen Unternehmen in unterschiedlichen Funktionen gearbeitet. „Pionierarbeit“ durfte ich mehrmals leisten und Tätigkeiten mit Leben füllen, die es bisher nicht gab. Neue Strukturen habe ich in diesem Rahmen ausprobiert und eingeführt. Mein letzter Arbeitgeber war ein erfolgreiches Institut unter den Top Dax 30 Unternehmen. Zu meinen Kunden gehörten Vorstände aus der Wirtschaft, Politiker, Schauspieler und Musiker. Mein Wunsch war in meiner Angestelltentätigkeit immer, in größtmöglicher Freiheit zu arbeiten.

Ich hatte fachliche Verantwortung für große Standorte, in denen ich teamübergreifend ein umfassendes Beratungsthema vor den unterschiedlichen Führungskräften einsteuern und umsetzen durfte. Von meinen Entscheidungen waren unterschiedliche Geschäftsbereiche betroffen. „Nebenbei“ habe ich meine Teams motiviert und wir haben geschaut, wie wir gemeinsam die Ergebnisse erreichen. Viele Menschen haben meinen Weg gekreuzt.

Durch meine unterschiedlichen Funktionen, gab es zeitgleich unterschiedliche Anliegen von meinen Chefs, Teams und Kunden. Ich habe Wege entwickelt, um alle Interessen zu erfüllen, ohne mich in den verschiedenen Erwartungen zu verlieren. In den letzten Jahren meiner Angestelltentätigkeit ist es mir mit der richtigen Arbeitsorganisation gelungen, trotz meiner 60% Stelle gelungen, beruflich sehr erfolgreich zu sein.

Aufgrund meiner verschiedenen Tätigkeiten, habe ich vielfältige Erfahrungen mit unterschiedlichen Führungspersönlichkeiten, Teams und Kunden gesammelt. Dabei hatte ich große Schwierigkeiten mit kontrollierenden und egogesteuerten Chefs. Ich war rebellisch und hatte Schwierigkeiten mich unterzuordnen. Die Gespräche fanden auf der emotionalen Ebene statt und ich habe die Argumente meines Chefs, Kollegen oder Kunden persönlich genommen.

Während meiner Angestelltenkarriere habe ich einige Täler durchschritten. Dennoch habe ich aus ihnen wertvolle Erkenntnisse gewonnen. Ich durfte immer wieder neu lernen, wie ich mit den unterschiedlichsten Führungsstilen zurechtkomme und wie es mir dabei erfolgreich gelingt, die Unternehmensziele zu erreichen.

In den Konfliktsituationen habe ich mich unfair oder respektlos behandelt gefühlt, unter Druck gesetzt oder mir hat es gefehlt, „gehört“ zu werden. In solchen Augenblicken konnte ich meine Argumente nicht so herüberbringen, wie ich es wollte, meine Stimme hat gezittert und ich wurde wütend, weil ich das Gefühl hatte, machtlos und ausgeliefert zu sein. Mein Gerechtigkeitssinn hat sich stark gemeldet. Im Nachhinein habe ich mir nicht getraut, die Dinge anzusprechen, weil es abgetan wurde.

Auf meiner beruflicher Reise durfte ich mich in verschiedenen Konfliktseminaren weiterbilden und kam voller Motivation in die Praxis zurück. Es ging 2 Schritte vorwärts, ehe es wieder 3 Schritte zurückging. Unterstützung von internen Business Coaches haben mir wenig geholfen, weil sie sich ausschließlich mit theoretischen Modellen beschäftigt haben. Mir hat ein Gegenüber auf Augenhöhe gefehlt, der sich in mich hineinversetzen konnte und über den Tellerrand herausschaut.

Irgendwann, nach Jahren des Unwohlseins, habe ich angefangen, mich tiefgreifend mit den Ursachen meiner beruflichen Konflikte zu beschäftigen. Dabei bin ich auf eine interessante Erkenntnis gestoßen.

„Das eigentliche Problem ist gar nicht das Problem.“

Durch die intensive Zusammenarbeit mit meinem Business Coach, habe ich mein „gesamtes“ Leben beleuchtet  und wir haben gemeinsam die wirklichen Ursachen herausgefunden. Mein persönlicher Weg war von einem herausfordernden Familienumfeld geprägt. Meine Leistungen waren für meine Familie nie genug, mein Verhalten war falsch und ich wurde nicht ernst genommen. Egal, wie sehr ich mich anstrengte, es reichte nicht für eine Anerkennung aus. Ich wollte mich immer beweisen und ich hatte das Gefühl, das ich nicht „richtig“ bin. Diese Erkenntnis war ein großer Schlüssel auf meinem weiteren beruflichen Weg.

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  • Dir fehlen in beruflichen Konfliktsituationen die Worte?

  • Du hast keine Ahnung, wie du in Streitgesprächen reagieren sollst?

  • Du weißt nicht, wie du deinen Gegenüber von deinen Argumenten überzeugst?

Du lernst 7 einfache Schritte, mit denen du berufliche Konflikte schnell, kompetent und souverän löst. Du hast eine funktionierende Vorgehensweise, die dir garantiert in schwierigen Gesprächen hilft. Du kommst beruflich schneller voran und bekommst die Anerkennung, die du verdienst.

MEINE ERKENNTNISSE

Die unangenehmsten Chefs und Kunden waren meine größten Lehrer, weil sie mich dazu gebracht haben, über meine Grenzen hinauszugehen. Das habe ich in diesen Augenblicken allerdings nicht so wahrgenommen. Sie haben mich dazu gebracht, mich mit meinen Hindernissen und Ängsten zu beschäftigen. Das war im Nachhinein das Wertvollste, was mir passiert ist.

Ich kenne die unterschiedlichsten Problemstellungen mit Chefs, Kollegen und Kunden. Ich kann mich sehr gut in die jeweiligen Situationen hereinfühlen, weil es mir ähnlich ergangen ist. Mir ist es gelungen, meine Probleme zu lösen. Wenn ich das schaffe, dann schaffst du das auch. Es hat sich in den vielen Jahren meiner Angestelltentätigkeit immer wieder meine innere Stimme gemeldet und mich daran erinnert, dass ich beruflich MEIN Ding machen möchte. Das war der Grund, warum ich Ende 2016  meinen Mut zusammengenommen und gekündigt habe. Meine Freiheitsgefühl hat gejubelt.

„Wenn wir unsere Hindernisse kennen, lösen wir unsere Konflikte mit Charme und Souveränität.“

Ich helfe dir durch meine wertvollen Erfahrungen als Business Coach, meine Kompetenzen, meine Empathie und meine Expertise. Du kommst viel schneller ans Ziel und du gehst Abkürzungen, die dich in deinem beruflichen Umfeld erheblich voranbringen.

Ich zeige dir

  • Die Hindernisse hinter deinen Problemen

  • Effektive Techniken, wie du in in Konfliktsituationen mit deinem Chef klar und kraftvoll agierst

  • Wie du mit weniger Lautstärke mehr Gehör findest, weil du deinen Gegenüber besser einschätzen lernst und du gezielter überzeugen kannst

  • Hilfestellungen, mit denen es dir gelingt, deinen herausfordernden Arbeitsalltag besser zu organisieren

  • Funktionierende Strukturen, um deine Produktivität zu steigern

MEINE EMPFEHLUNG FÜR DIE ÜBERZEUGENDE LÖSUNG VON BERUFLICHEN KONFLIKTSITUATIONEN:

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WARUM TUE ICH, WAS ICH TUE?

Mein Ziel ist es, Frauen zu inspirieren und zu ermutigen, ihren eigenen Arbeitsstil zu leben und beruflich erfolgreich zu sein. Mit riesiger Freude helfe ich dir als Business Coach, deine beruflichen Ergebnisse zu erreichen. Ich möchte von Herzen, Frauen unterstützen, sich ihrer eigenen Größe und Wirksamkeit bewusst zu werden und mit Charme und Sicherheit durch schwierige Konflikte zu gehen.

WAS MACHT MICH ERFOLGREICH?

  • durch AKTIVES ZUHÖREN: verstehe ich schnell die Zusammenhänge

  • EMPATHIE: ich habe ein feines Gespür, für Menschen und Situationen und kann eine ziemlich treffsichere Einschätzung der Situation geben, auch wenn ich nicht anwesend war

  • WAHRES INTERESSE an meinen Gegenüber: du stehst als Mensch im Mittelpunkt und nicht „nur“ als Kundin, meine Kundinnen sind oft überrascht, an welche kleinen Details ich mich erinnere

  • EHRLICHKEIT: ich sage Dinge, die andere nicht ansprechen, weil ich davon überzeugt bin, dass du dich nur so am besten entwickeln kannst

  • ich HELFE DIR AUS TIEFSTER ÜBERZEUGUNG und mit ehrlichem Herzen, weil ich möchte, dass du in deinem Leben vorankommst und es dir wirklich gut geht

  • DURCHHALTEVERMÖGEN lässt mich weitergehen, wo andere aufgeben

Empathie

Lösungskompetenz

Hilfsbereitschaft

Tatkraft

Optimismus

Motivation

  • Bestimmte Dinge kann ein Selbstcoaching nicht hervorbringen – es fehlt die Spiegelung durch einen objektiven Sparringspartner, in der eine enorme Kraft steckt

  • Du kannst durch mein Expertenwissen schneller deine beruflichen Ziele erreichen und musst bestimmte Umwege nicht gehen

  • Ich habe in 20 Jahren vielfältige Erfahrungen in großen Unternehmen mit unterschiedlichen Führungspersönlichkeiten gesammelt und ich kenne viele berufliche Konfliktsituationen mit Chefs, Teams oder Kunden

  • Du hast die Möglichkeit mich durch den kostenlosen Orientierungstermin kennenzulernen und kannst dadurch feststellen, WIE ich arbeite

  • Für ein erfolgreiches Coaching ist es extrem wichtig, dass du dich mit mir wohl fühlst und das wir zusammenpassen, vereinbare einen kostenlosen Termin und du merkst, ob wir vertrauensvoll zusammenarbeiten können

  • Du investierst in dich und in deine berufliche Weiterentwicklung

Ich kann dir aufgrund meines eigenen Weges praktische Unterstützung geben, die funktioniert.

Vereinbare einen 20 minütigen kostenlosen ortsunabhängigen Onlineberatungstermin per Telefon, Skype oder Zoom mit mir, in dem wir uns kennenlernen können. Wir entscheiden dabei, ob wir zusammenpassen und gemeinsam arbeiten möchten.

Ich freue mich sehr, dich kennenzulernen.

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